SEDEX验厂，也称为SMETA审计，是一种旨在评估企业是否遵守一系列社会责任（SRS）标准的程序。这些标准涵盖了广泛的领域，包括但不限于：

自由选择雇用：工人有权利自由选择职业和工作地点。

自由结社和劳资谈判：工人有权参与工会并与其他工人代表进行集体谈判。

安全卫生的工作环境：工厂应提供一个安全和卫生的工作环境。

反对童工：企业不应雇佣童工或在任何情况下剥削儿童劳动力。

合理工资：工人应获得至少达到法定最低工资的薪酬。

合理工作时间：工人应有合理的工作时间，通常不超过每周48小时。

反歧视：企业应为所有人提供平等的就业机会，不因种族、性别、宗教或其他身份特征而歧视任何人。

正规雇用关系：企业和工人之间应有正式的雇佣合同。

不使用苛刻或不人道的方式对待雇员：企业不应对员工采取侮辱性或有害的行为。

环境保护和商业道德：企业应尊重环境和商业道德规范。

此外，SEDEX验厂的目的是确保企业的生产过程符合全球范围内的道德和劳工标准，帮助企业提升员工的工作条件，并避免供应链中的潜在风险。它允许企业将他们的审计结果上传到SEDEX平台，供其他客户和组织查看，从而减少了对同一企业的重复审核需求。

Sedex验厂审核机构

Sedex验厂需要明确是4P还是2P;Sedex认可的公正行有:SGS、BV、ITS、TUV、UL、ALGI等等。我们目前合作的

比较好的有:SGS、ITS、BV