WCA验厂，全称为Workplace Conditions Assessment，是Intertek开发的一种具有成本效益的评估方案，它能够帮助企业根据客户认可的最佳规范和行业标准，有效地改善工作场所条件。WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。

WCA验厂的目的就是帮助工厂提升其标准以及规范其操作，进而提升企业的知名度以及业绩。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

WCA验厂主要审核以下内容：

工资与工时比例是否合理，是否符合国际标准和劳动法要求。

劳工年龄是否符合规定，基本人权是否得到保障，包括劳工纪律、权益的实现和规定，是否有着人权遭到侵犯的情况出现。

工人结社自由及劳工合约。

工资与工时报酬及工作时间。

健康与安全、整体工作环境设施、机械操作安全、潜在危险，化学有害物质等。

管理制度、文件，工人意见反馈及参与、审核与改进措施。

环境符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放等。

WCA验厂流程如下：

注册：访问WCA网站并注册一个账户，填写工厂的基本信息，以便审核人员更好地了解工厂情况。

申请：在WCA网站上填写并提交验厂申请，选择希望的审核类型和审核标准。订单确认后，WCA将与工厂联系以安排付款和审核进度。

审核安排：WCA将与工厂协商安排审核时间和团队，确保提供工厂的详细地址和联系方式。

现场审核：WCA的审核团队将对工厂进行实地考察，评估工厂是否符合所选的审核标准，他们会与员工、管理人员和供应商进行沟通交流。

报告发布：审核结束后，WCA将发布一份详细的审核报告，报告将概述工厂的优点、不足和改进建议。

改进计划：根据审核结果，制定一份改进计划并实施，持续改进工厂条件，以确保符合当地法律法规和道德标准。

WCA验厂要求包括：

劳工标准和守则：包括童工、强迫劳动、歧视及骚扰员工、强迫劳动及不安全工作环境。工厂应遵守相关的劳工标准和守则，不得使用童工或强迫员工劳动，也不得对员工进行歧视或骚扰。同时，工厂的工作环境必须安全，符合相关的健康和安全标准。

工资和工时：工厂应遵守当地的工资和工时法规，确保员工的工资和工作时间符合法律要求。

结社自由及劳工合约：工厂应尊重员工的结社自由和劳工合约，为员工提供合法的劳工保护。

健康与安全：工厂应提供一个安全和健康的工作环境，包括良好的通风、照明、温度和噪声控制等。同时，工厂应遵守相关的安全规定，为员工提供必要的防护设备。

环境符合法规要求：工厂应遵守相关的环境法规，确保生产活动对环境的影响符合法律要求。

环境管理系统：工厂应建立并实施环境管理系统，确保生产活动对环境的影响得到有效控制。

废物及气体排放：工厂应遵守相关的废物和气体排放规定，确保生产活动产生的废物和气体得到妥善处理和排放。

文件记录：工厂应保存相关的文件记录，包括员工工资记录、工时记录、健康和安全记录等。这些记录应真实、准确、完整并及时更新。

员工培训：工厂应对员工进行必要的培训，包括安全培训、技能培训等，以确保员工了解并遵守相关的规定和标准。

审核与改进措施：工厂应定期进行自我评估，寻找改进的机会。同时，工厂也应接受外部的审核，包括客户审计和第三方审核等。