乐高（Lego验厂）集团座右铭的宗旨- “只有最好的是足够好” - 乐高集团打算住在一个新的和不断变化的世界中，全球化和利益相关者的议程设置为经济增长和繁荣的承诺。乐高集团“行为守则”鼓励Lego厂商为了创造和促进负责任的生产和经营原则的承诺。其目的是为了确保供应商及其分包商生产零部件和供应服务，乐高集团在合乎道德的方式。乐高集团还希望通过这种方式，促进和支持在世界人权宣言“和国际劳动组织（ILO）公约的原则。

接受并遵守本守则的行为与乐高集团的每一个业务协议不可分割的组成部分。行为守则“规定的最低要求和Lego集团敦促其供应商争取由本行为准则所涉及的所有领域内的持续改善。

乐高集团在全球玩具行业已率先采取了加入联合国的倡议，“全球契约”，在2003年的夏天。“全球契约”于1999年公布为联合国的倡议，为商界，有利于促进世界的可持续发展。Lego集团参与这一举措是相关的行为守则的内容。“全球契约”规定了10项原则，在四个重要领域：人权，劳工权利，环境和反腐败。乐高集团要求所有的供应商，以支持“全球契约”。

乐高集团是必不可少的，男人和女人，谁参加Lego的产品和组件，无论是在我们自己的工厂或供应商及其分包商的工厂拥有生产，体面和有尊严的对待。

乐高（Lego验厂）应用

乐高集团坚持的原则，行为准则的行为，并要求我们的供应商做同样的安全有关的公司政策，并建立相应的管理制度，以确保Lego集团行为规范准则的要求可以得到满足。

卖方应负责确保其分包商遵守乐高集团“行为守则”。在下面的“供应商”一词包括任何分包商的任何供应商。

乐高（Lego验厂）法律合规

供应商必须遵守所有适用的地方法律，法规和行业标准。乐高集团鼓励其供应商遵守国际劳工组织和联合国公约。

乐高（Lego验厂）发表

供应商必须采取适当的行动，以确保乐高集团行为守则的内容和理解传达给所有员工。我们推荐的供应商，例如张贴在黑板和/或提供培训，以自己的语言。

乐高（Lego验厂）就业实践

童工不得从事或受益。

全职就业的最低年龄不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下，不得少于15年（或14年，按照当地的法律与国际劳工组织发展中国家的例外）。下雇员。对于这种工作，工人必须是年龄超过18岁的年龄和供应商都必须遵守当地的法律法规。